岗位描述:
-制订课程研发计划,监控课程研发流程,确保课程研发按时、高质量完成;
-组织编写教材、讲义,并定期更新版本,保证课程及时优化和更新;
-进行知识管理,开发和管理内部培训资源,维护培训课程库;
-组织编制公司案例库,并进行教学教法的研究;
-跟踪行业发展动态和培训需求的变化,对培训课程进行完善和持续优化;
任职资格:
-管理、中文或哲学专业大学本科及以上学历;
-具有培训教育行业工作经验及课程开发经验;
-知识面广,具有快速学习能力,擅长知识创新和整合;
-具有严谨的问题分析和逻辑思考能力;
-具有项目策划和团队管理能力;
-具有良好的沟通能力和创新力,能熟练运用OFFICE办公软件。